Ваше Имя : Максим
Ваш возраст : 28
Часовой Пояс (сколько часов +/- от МСК времени) : +2
Город проживания : Пермь
Оценка собственной адекватности (от 1 до 10) : 9
Ваш будущий стабильный онлайн в сутки : 6+
Опыт лидерства ( Подробно расписать ) : отсутствует, только хай ранги на разных проектах, в том числе и ЕМС
Ваш Discord логин : maxmall2025
Имя Фамилия : Maxwell_Venerdi
Возраст: 29
Биография ( Если есть, ссылкой на созданную биографию из раздела форума ) : пока отсутствует, чарлист пишется
Ваши первые 5 шагов на посту лидера:
- Проведу собрание с текущим составом ЕМС, познакомлюсь с сотрудниками и оценю их активность и уровень игры.
- Пересмотрю внутренний устав, систему выговоров, повышений и премий — сделаю её понятной и прозрачной.
- Назначу заместителей и глав отделов из числа активных и адекватных сотрудников.
- Запущу масштабный набор через форум, Discord и объявления в штате, с системой собеседований и стажировки.
- Организую регулярные тренировки и РП-мероприятия для быстрого вливания новичков в игру.
Что вы сделаете для организации как лидер и как планируете поставить игру внутри организации:
Как лидер я в первую очередь налажу дисциплину и атмосферу в коллективе, чтобы каждый сотрудник понимал свои задачи и чувствовал себя частью команды. Проведу реформу системы повышений — только по чётким критериям, без знакомств. Введу еженедельные отчёты, разборы РП-ситуаций и внутренние проверки. Для игры организую регулярные мероприятия: учебные тревоги, массовые вызовы, совместные выезды с PD и SANG, медосмотры для госструктур, лекции по первой помощи. Отдельно создам систему наставничества, чтобы новички быстро адаптировались.
Какие цели на посту лидера вы преследуете реализовать за лидерский срок:
- Вывести ЕМС в топ по активности и качеству РП среди госструктур.
- Набрать и обучить активный состав (минимум 10 человек в прайм-тайм).
- Сделать прозрачную и честную систему повышений и поощрений.
- Наладить плотное взаимодействие с PD, SANG и Правительством.
- Провести минимум 8 крупных РП-мероприятий за срок.
- Сформировать стабильный костяк, который продолжит работу после моего срока.
Имеется ли у Вас стартовый состав:
На данный момент сформированного стартового состава у меня нет, но есть несколько знакомых и опытных игроков, которые готовы присоединиться и помочь на начальном этапе. Основную ставку я делаю на открытый набор и качественную стажировку — буду лично отбирать адекватных и активных людей, обучать их и формировать костяк уже внутри фракции. Считаю, что собрать состав с нуля честным путём и вырастить его — надёжнее, чем приводить людей «по знакомству».
Почему именно Вы должны стать лидером фракции:
Я имею опыт игры в ЕМС и знаю внутренние проблемы фракции, её слабые места и то, что мешает ей развиваться. У меня есть конкретный план действий, а не просто желание занять должность. Я готов лично участвовать в игре, быть на связи с составом и реагировать на проблемы, а не просто сидеть на посту. Моя цель — сделать ЕМС живой, интересной и уважаемой фракцией, где каждый сотрудник чувствует себя нужным и видит перспективу.
