В настоящий момент в подразделении вводится система внеочередного повышения Данная мера создана исключительно для поощрения офицеров, активно проявляющих себя при выполнении служебных задач и разноплановых заданий старшего состава.
СВОД ПРАВИЛ ПО ВНЕОЧЕРЕДНЫМ ПОВЫШЕНИЯМ Внеочередное повышение в звании производятся исключительно за поощрительные баллы. Баллы начисляются за выполнение заданий, перечень которых приведен ниже.
За весь период службы офицеру доступно не более 2 внеочередных повышений.
Исключение: Третье повышение предоставляется только следующим категориям: офицерам занимающимся обучением младшего состава;
Если офицер использовал все доступные повышения до момента увольнения из фракции, при последующем восстановлении они не возобновляются.
В период увольнения или получения ЧС внеочередное повышение будет недоступно.
Однако накопление баллов путем выполнения заданий в этот период разрешается.
При наличии активного (непогашенного) выговора внеочередное повышение запрещено.
Снять выговор можно путем отработки, но не ранее чем через 2 дня с момента его вынесения. Выполнять задания для заработка баллов разрешается с самого начала службы
— с звания Офицер [3 ранг]. Доказательства выполнения заданий принимаются в течение 7 дней с момента их выполнения.
По истечении этого срока доказательства считаются недействительными. Задания, в ходе выполнения которых были зафиксированы нарушения законов штата, не засчитываются — баллы за них не начисляются.
В качестве доказательств принимаются скриншоты и видеозаписи с любых общедоступных площадок.
Шеф имеет право однократно за срок своего лидерства ввести систему увеличенных баллов за выполнение заданий. Период действия такой системы не может превышать 1 неделю.
В этот период каждое задание приносит x1.5 от стандартного количества баллов.
Оперативная работа (IAD):
• 1 pts — Проверка состава (не более 2 раз в сутки). Оперативная работа (PAI):
• 1 pts — Проведение экскурсии для кадета
. • 1 pts — Проведение обучения процедуре Патруля для Кадета.
• 2 pts — Помощь в проведении собеседования. (не более 1 раза в сутки)
• 2 pts — Проведение обучения 10-55 для Кадета. • 2 pts — Проведение обучения процедуре Ареста для Кадета.
Система повышения: Офицер ⟶ Детектив — 20 баллов
Детектив ⟶ Сержант — 25 баллов
Сержант ⟶ Лейтенант — 30 баллов
Лейтенант ⟶ Ст.Лейтенант — 35 баллов
Ст.Лейтенант ⟶ Капитан — 40 баллов
Капитан ⟶ Инспектор — 45 баллов
ФОРМА ПОДАЧИ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ
Ваше игровое имя / Позывной:
Текущее звание / Ранг:
Желаемый ранг для повышения:
Количество уже использованных внеочередных повышений (0, 1 или 2):
Доказательства:
СВОД ПРАВИЛ ПО ВНЕОЧЕРЕДНЫМ ПОВЫШЕНИЯМ Внеочередное повышение в звании производятся исключительно за поощрительные баллы. Баллы начисляются за выполнение заданий, перечень которых приведен ниже.
За весь период службы офицеру доступно не более 2 внеочередных повышений.
Исключение: Третье повышение предоставляется только следующим категориям: офицерам занимающимся обучением младшего состава;
Если офицер использовал все доступные повышения до момента увольнения из фракции, при последующем восстановлении они не возобновляются.
В период увольнения или получения ЧС внеочередное повышение будет недоступно.
Однако накопление баллов путем выполнения заданий в этот период разрешается.
При наличии активного (непогашенного) выговора внеочередное повышение запрещено.
Снять выговор можно путем отработки, но не ранее чем через 2 дня с момента его вынесения. Выполнять задания для заработка баллов разрешается с самого начала службы
— с звания Офицер [3 ранг]. Доказательства выполнения заданий принимаются в течение 7 дней с момента их выполнения.
По истечении этого срока доказательства считаются недействительными. Задания, в ходе выполнения которых были зафиксированы нарушения законов штата, не засчитываются — баллы за них не начисляются.
В качестве доказательств принимаются скриншоты и видеозаписи с любых общедоступных площадок.
Шеф имеет право однократно за срок своего лидерства ввести систему увеличенных баллов за выполнение заданий. Период действия такой системы не может превышать 1 неделю.
В этот период каждое задание приносит x1.5 от стандартного количества баллов.
Оперативная работа (IAD):
• 1 pts — Проверка состава (не более 2 раз в сутки). Оперативная работа (PAI):
• 1 pts — Проведение экскурсии для кадета
. • 1 pts — Проведение обучения процедуре Патруля для Кадета.
• 2 pts — Помощь в проведении собеседования. (не более 1 раза в сутки)
• 2 pts — Проведение обучения 10-55 для Кадета. • 2 pts — Проведение обучения процедуре Ареста для Кадета.
Система повышения: Офицер ⟶ Детектив — 20 баллов
Детектив ⟶ Сержант — 25 баллов
Сержант ⟶ Лейтенант — 30 баллов
Лейтенант ⟶ Ст.Лейтенант — 35 баллов
Ст.Лейтенант ⟶ Капитан — 40 баллов
Капитан ⟶ Инспектор — 45 баллов
ФОРМА ПОДАЧИ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ
Ваше игровое имя / Позывной:
Текущее звание / Ранг:
Желаемый ранг для повышения:
Количество уже использованных внеочередных повышений (0, 1 или 2):
Доказательства: