Устав Las Venturas Police Department.

[Sam]

«УСТАВ Las Venturas Police Department (LVPD)»
Изменения от 25 мая 2026 года

Внутренний нормативный документ Las Venturas Police Department.​

СОДЕРЖАНИЕ​

РАЗДЕЛ I. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ УСТАВА LVPD
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
ГЛАВА 2. ДОЛЖНОСТНАЯ ИЕРАРХИЯ
ГЛАВА 3. ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ LVPD
ГЛАВА 4. РЕЖИМ СЛУЖБЫ, ПЕРЕРЫВ, ОТПУСК И БОЛЬНИЧНЫЙ
ГЛАВА 5. ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКА LVPD
ГЛАВА 6. ОБЩИЕ ПОЛНОМОЧИЯ СОТРУДНИКА LVPD
ГЛАВА 7. СЛУЖЕБНАЯ СВЯЗЬ, ФИКСАЦИЯ И ДОКУМЕНТАЦИЯ
ГЛАВА 8. ПАТРУЛЬ, ОПЕРАЦИИ И ПОСТРОЕНИЯ
ГЛАВА 9. ВНЕШНИЙ ВИД, ТРАНСПОРТ И ИМУЩЕСТВО
ГЛАВА 10. ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ И ОТРАБОТКА

РАЗДЕЛ II. ПОЛОЖЕНИЯ О ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ LVPD
ГЛАВА 11. POLICE ACADEMY
ГЛАВА 12. POLICE ACADEMY INSTRUCTORS
ГЛАВА 13. DETECTIVE BUREAU
ГЛАВА 14. INTERNAL AFFAIRS DIVISION
ГЛАВА 15. CENTRAL PATROL DIVISION​

РАЗДЕЛ I. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ УСТАВА LVPD​

ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ​

1.1 | Устав Las Venturas Police Department (далее - LVPD) - нормативно‑правовой акт, устанавливающий правила организации и порядка деятельности LVPD, а также определяющий права, обязанности и ответственность сотрудников.

1.2 | Настоящий Устав обязателен для исполнения всеми сотрудниками LVPD без исключения. Несоблюдение положений Устава влечет дисциплинарную ответственность.

1.3 | Информация об изменениях в Уставе и иная служебная информация доводится до личного состава через:
· официальные каналы связи LVPD (внутренние рации, служебные чаты);
· портал штата (раздел LVPD).

1.4 | Изменения в Устав вносятся Шерифом в порядке, предусмотренном действующим законодательством штата Сан‑Андреас. Все поправки подлежат официальному утверждению.

1.4.1 | Шериф вправе издавать внутренние нормативно-правовые акты в рамках законодательства штата, устава Департамента Шерифа. Данные акты обязательны для исполнения всеми сотрудниками LVPD. Неисполнение данных актов влечет за собой дисциплинарное взыскание. Шериф вправе делегировать свои полномочия другим сотрудникам как устно, так и письменно в порядке локального акта.

1.4.2 | Устав может дополняться внутренними нормативно правовыми актами и регламентами не противоречащими законодательной базе и настоящему уставу.

ГЛАВА 2. ДОЛЖНОСТНАЯ ИЕРАРХИЯ​

2.1 | В Департаменте Шерифа устанавливается следующая иерархия должностей:

–ОФИС ШЕРИФА–
Шериф [15]
Заместитель Шерифа [14]
Ассистент Шерифа [13]
Куратор Отдела [12]

–ПРЯМОЕ РУКОВОДСТВО ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ–
Глава отдела [11]
Заместитель Главы Отдела [10]

–ШТАБ ИНСТРУКТОРОВ–
Инспектор [9]

–ОСНОВНОЙ СОСТАВ–
Капитан [8]
Старший Лейтенант [7]
Лейтенант [6]
Сержант [5]
Детектив [4]
Офицер [3]

–АКАДЕМИЧЕСКИЙ СОСТАВ–
Кадет || [2]
Кадет | [1]
2.2 | Шериф - высшее звено в иерархии LVPD, обладающее всей полнотой полномочий.

2.3 | Заместитель Шерифа - вторые по важности должностные лица, прямые помощники Шерифа, наделенные полномочиями в области курирования части подразделений и координации их работы.
Примечание: Ассистент Шерифа - третье лицо по важности должностные лица, которыю являются прямыми помощниками Шерифа, а так же его заместителей, наделенны такими же полномочиями что и Замститель Шерифа.

2.3.1 | Куратор Отдела - прямой руководитель глав отдела, отвечающий за выполнение контроля, над главой отдела который он курирует.

2.4 | Глава Отдела - прямой руководитель структурного подразделения, отвечающий за выполнение подконтрольным ему отделом установленных задач и обязанностей.

2.5 | Заместитель Главы Отдела - прямой заместитель руководителя подразделения, наделенный всеми его полномочиями и осуществляющий контроль за выполнение подконтрольным ему подразделением установленных задач и обязанностей.

2.6 | Инспектор - доверенное лицо руководителей подразделения, наделенное полномочиями контроля кадрового потока и ряда других полномочий, устанавливаемых внутри каждого из подразделений самостоятельно.

2.7 | Основной состав - состав рядовых рейнджеров департамента, прошедших академию LVPD и получивших базовые и необходимые знания в области законодательства, для самостоятельного исполнения полномочий сотрудника правоохранительного органа.

2.8 | Академический состав - состав сотрудников академии, начавших свое обучение в рядах Департамента Шерифа.

2.9 | Любой сотрудник LVPD, при учете своего звания и должности обязан придерживаться общей должностной иерархии при обращении к руководящему составу с какими-либо вопросами и предложениями.

ГЛАВА 3. ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ LVPD

3.1 | Sheriff Office [SO] - Офис Шерифа, отдел, включающий в себя непосредственно Шерифа и его прямых Заместителей.

3.2 | Internal Affairs Division [IAD] - Отдел внутренних расследований Департамента Шерифа.

3.3 | Central Patrol Division [CPD] - Основное патрульное подразделение Департамента Шерифа.

3.4 | Detective Bureau [DB] - Подразделение по ведению и развертыванию разведывательной сети, а также написание и передачу уголовных дел в вышестоящие органы, включая судебные инстанции.

3.5 | Police Academy Instructors [PAI] - Отдел академических инструкторов, отвечающих за обучение и подготовку академического состава к переводу в основной состав LSSD.

3.6 | Police Academy [PA] - Отдел студентов академии Шерифа.

ГЛАВА 4. РЕЖИМ СЛУЖБЫ, ПЕРЕРЫВ, ОТПУСК И БОЛЬНИЧНЫЙ​

4.1 | В департаменте Шерифа устанавливается следующий рабочий график:
Будние дни: с 12:00AM до 10:00PM
Выходные/Праздничные дни: с 12:00AM до 9:00PM

4.2 | Обеденный перерыв составляет от 60 до 120 минут и не включается в рабочее время.

4.2.1 | Сотрудник LVPD может взять максимум 2 обеденных перерыва в день, общей длительностью не более 2 часов.

4.3 | Отпуск, больничный и отзыв на службу оформляются по Трудовому кодексу и внутреннему порядку LVPD.

4.3.1 | Лицо с надлежаще оформленным и одобренным больничным не может быть привлечено к какой-либо дисциплинарной ответственности за неисполнение распоряжений руководства и невыполнение установленных рабочих норм отдела.

4.4 | Каждый сотрудник имеет право на оплачиваемый отпуск длительностью не более недели в 1 календарный месяц.

4.4.1 | Сотрудник вправе воспользоваться правом на отпуск единоразово, использовав все отпускные дни сразу, либо разбить на 2 и более периодов, не превышающих в сумме 7 календарных дней.

4.4.2 | Сотрудникам запрещено “накопление” отпускных. Нереализованные отпускные дни не переносятся на новый месяц.

4.4.3 | Сотрудник LVPD имеет право подать заявление на оплачиваемый отпуск только в случае, если до этого он уже находился на службе не менее недели.

ГЛАВА 5. ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКА LVPD​

5.1 | Каждый сотрудник Департамента Шерифа обязан знать и чтить Законодательство штата Сан-Андреас, а также все правовые документы, регламентирующие работу Департамента Шерифа.

5.2 | Каждый сотрудник LVPD должен беспрекословно выполнять приказы непосредственного руководства, вышестоящего сотрудника по должности.

5.2.1 | Каждый сотрудник, несмотря на должность, с разрешения Офиса Шерифа или начальства его отдела, имеет право отдать приказ на возведение строя сотрудника LVPD.
Примечание: данный приказ будет обязателен к исполнению, исключая Старший состав.

5.3 | Каждый сотрудник LVPD обязан выполнять возложенные на него служебные обязательства, в том числе те, которые описаны законодательством.

5.4 | Каждый сотрудник LVPD обязан вести борьбу с незаконной деятельностью бандформирований и преступных синдикатов. Пресечение очагов организованной преступности, контроль наркотрафика и незаконной торговли оружием.

5.5 | Каждый сотрудник LVPD в рабочее время обязан соблюдать дресс-код своего отдела.
Исключение: руководство, отсутствие установленного дресс-кода в своем отделе.

5.6 | Каждый сотрудник LVPD обязан использовать транспорт LVPD по по назначению и исключительно в случае служебной необходимости.

5.7 | Каждый сотрудник LVPD в обеденный перерыв или в отпуске имеет право покинуть рабочее место по своим личным обстоятельствам, сдав форменную одежду, служебное снаряжение и вернув служебный транспорт на парковку LVPD, а также уведомив непосредственное руководство.
Исключение: рация, служебное удостоверение.

5.8 | Каждый сотрудник LVPD обязан обращаться к каждому сотруднику, гражданскому уважительно и не повышая тон и исключительно на Вы.
Примечание: На Вы можно не обращаться вне департамента в нерабочее время.

5.9 | Каждый сотрудник LVPD обязан корректно и правильно составлять документацию.

5.10 | Каждый сотрудник LVPD обязан вести отчетную деятельность о проделанной работе и выполнять нормы, устанавливаемые непосредственным руководством.

5.1.1 | Каждый Сотрудник LVPD, исполняя свои обязанности, обязан иметь установленный набор амуниции, но не превышать его.

5.11.1 | Набор отличается в зависимости от должности и отдела, в котором состоит сотрудник LVPD.

5.12 | Каждый сотрудник LVPD обязан поддерживать физическую подготовку на высоком уровне, следить за своим здоровьем и всегда иметь при себе действительную медицинскую карту.

5.13 | В случае служебной необходимости, правом сопровождения граждан на закрытую территорию Департамента Шерифа наделены сотрудники со звания Инспектор.

5.14 | Каждый сотрудник LVPD обязан обеспечивать безопасность граждан штата Сан-Андреас.

5.15 | Каждый сотрудник LVPD обязан вести борьбу с вымогательством и коррупцией.

5.16 | При проведении процедуры задержания, гласном взаимодействии, контакте с гражданами сотрудник LVPD обязан предоставить свой опознавательный знак.

5.17 | Каждую пятницу проходит обязательное для всего старшего состава собрание. Во время которого руководство отделов отчитывается о проделанной работе перед офисом Шерифа. Офис Шерифа сам назначает время для его проведения, а может и вовсе его перенести или отменить.

ГЛАВА 6. ОБЩИЕ ПОЛНОМОЧИЯ СОТРУДНИКОВ LVPD​

3.1 | Каждый сотрудник LVPD имеет право подать жалобу на свое непосредственное руководство либо на высокопоставленное лицо лично Шерифу, либо его Заместителям.

3.1.1 | Каждый сотрудник LVPD имеет право на конфиденциальную подачу жалобы в случае, если такое желание упомянуто непосредственно в жалобе.

3.2 | Каждый сотрудник имеет право находиться на территориях, занимаемые Департаментом Шерифа.
Исключение: Кабинет Шерифа, кабинет Детективного Бюро, допускается нахождение только сотрудников DB и офиса Шерифа.

3.3 | Сотрудникам LVPD Допускается нахождение на территориях, занимаемых LVPD во время отпуска, но не затрудняя при этом работу сотрудников.
Исключение: кабинет Детективного Бюро, допускается нахождение только сотрудников DB и офиса Шерифа.

3.4 | Сотрудники LVPD наделены полномочиями согласно Законодательству Штата Сан-Андреас по лишению гражданских лицензий в связи с нарушением законодательства.

3.5 | Шериф и Заместители Шерифа наделены всеми возможными полномочиями в рамках настоящего устава.

3.6 | Сотрудники LVPD старшего состава имеют права выписать благодарность любому сотруднику за любую активность, которую посчитает необходимой поощрить.

ГЛАВА 7. СЛУЖЕБНАЯ СВЯЗЬ, ФИКСАЦИЯ И ДОКУМЕНТАЦИЯ​

7.1 | Служебная связь используется только для служебных целей. Флуд, помехи, оскорбления, провокации и разглашение закрытой информации запрещены.

7.2 | Процессуальные материалы и доказательства по штрафам хранятся не менее 72 часов, если НПА не установлен больший срок.

7.3 | Материалы по дисциплинарным и кадровым решениям хранятся не менее 96 часов. При жалобе или запросе уполномоченного органа срок продлевается до окончания процедуры.

7.4 | В кадровом аудите фиксируются дата, сотрудник, суть нарушения, нарушенный пункт, вид взыскания, доказательства и лицо, вынесшее решение.

7.5 | Сведения, составляющие служебную или государственную тайну, передаются только в случаях и порядке, предусмотренных законом, настоящим Уставом либо решением Шерифа.

7.6 | Сотрудники LVPD обязаны оставлять отчетность о всех своих действиях в специализированных разделах спецсвязи LVPD.

ГЛАВА 8. ПАТРУЛЬ, ОПЕРАЦИИ И ПОСТРОЕНИЯ​

8.1 | Патруль, задержания, досмотры и обыски проводятся в пределах обслуживаемой юрисдикции и закона.

8.2 | Специальные операции организуются и проводятся руководством LVPD как самостоятельно, так и под управлением других государственных органов. Оcновной состав LVPD в рамках проведения СО подчиняется всем, не противоречащим законам, приказам своего руководителя.

8.3 | В строю запрещено:

• разговаривать без разрешения организатора строя;
• курение;
• употребление алкоголя;
• употребление наркотиков;
• танцы;
• произвольные движения;
• использование телефона без цели присоединения к каналу связи “ГРУПА”
• спать;
• покидать строй без разрешения организатора строя.

8.4 | Отсутствие на построении является нарушением только при надлежащем вызове и отсутствии уважительной причины.

ГЛАВА 9. ВНЕШНИЙ ВИД, ТРАНСПОРТ И ИМУЩЕСТВО​

9.1 | Форма, дресс-код и экипировка устанавливаются руководством LVPD и обязательны при исполнении.

9.1.1 | Руководство отделов вправе устанавливать отдельный дресс-код для сотрудников своего подразделения.

9.2 | Внешний вид не должен нарушать Этический кодекс или дискредитировать LVPD. Сотрудникам DB допускается отступление от формы и дресс-кода при выполнении расследовательских или оперативных задач.
Исключение: отдел DB, в рамках проведения расследовательских мероприятий.

9.3 | Служебный транспорт, оружие, спецсредства, документы и имущество LVPD используются только для служебных целей.

9.4 | Личный транспорт при исполнении запрещен.

9.5 | Хранение имущества LVPD в личных местах запрещено.

ГЛАВА 10. ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ И ОТРАБОТКА​

10.1 | Оплата штрафа происходит через пополнение казны LVPD.

10.2 | При неуплате штрафа в течение 3-х рабочих дней с момента предъявления, сотруднику выдается дополнительно строгий выговор.
Исключение: уведомление и согласие начальства.

10.3 | Транспортные средства

10.3.1 | Нецелесообразное использование государственного транспорта и/или использование его в личных целях.
— Строгий выговор / штраф 5.000$

10.3.2 | Нецелесообразный расход топлива, то есть не заглушенный двигатель, во время отсутствия нужды в нем.
— Выговор / штраф 10.000$

10.3.3 | Намеренная порча, или же порча по неосторожности любого государственного транспорта (в т.ч. сжигание резины авто, путем намеренного буксования).
— Строгий выговор / штраф 10.000$

10.3.4 | Использование служебного транспорта в процессе отпуска или перерыва.
— Выговор / штраф 5.000$

10.3.5 | Брать служебный транспорт, который ранее взяли другие сотрудники.
— Выговор / штраф 5.000$

10.3.6 | Парковка личного транспорта на парковке внутри гаража LVPD.
Исключение: Старший состав, офис Шерифа, письменное одобрение Шерифа
— Выговор / штраф 5.000$

10.4 | Общение и субординация

10.4.1 | Оскорбление или провокация как сотрудника, так и гражданского в служебное или свободное от работы время.
— Выговор / штраф 4.000$

10.4.2 | Намеренное или игнорирование по невнимательности рации, других специальных коммуникационных устройств связи.
— Выговор / штраф 7.000$

10.4.3 | Создание белого шума в рацию.
— Предупреждение / штраф 2.000$

10.4.4 | Использование ненормативной лексики при общении, заполнении документации и т.д
— Выговор / штраф 5.000$

10.4.5 | Игнорирование, а равно неявка на построения, объявленные старшими по званию или по должности.
— Строгий выговор / штраф 10.000$

10.4.6 | Нарушение правил обращения к старшему по должности или званию, гражданскому.
— Предупреждение / штраф 2.000$

10.4.7 | Нарушения правил использование рации, а именно: вмешательство в чужой разговор без особой нужды; неадекватное, нетолерантное общение; многократное создание помех; сообщение без смысловой нагрузки.
— Предупреждение / штраф 5.000$

10.5 | Этикет, поведение и внешний вид

10.5.1 | Сон, как и любое его проявление, в рабочее время вне отведенного места - Раздевалка на складе.
— Предупреждение / штраф 5.000$

10.5.3 | Пренебрежение дресс-кодом, отсутствие рабочей формы при исполнении служебных обязанностей.
— Выговор / штраф 7.000$

10.5.4 | Аморальные, сексуальные, другие вульгарные действия.
— Предупреждение / штраф 6.000$

10.5.5 | Наркотическая или другая зависимость, которая проявляется вне зависимости от тяжести и частоты.
— Строгий выговор / штраф 10.000$ / Увольнение

10.5.6 | Употребление алкогольных напитков в рабочее время.
— Строгий выговор / штраф 10.000$

10.5.7 | Употребление наркотических веществ в рабочее время или в свободное от работы время.
— Строгий выговор / штраф 10.000$ / Увольнение

10.5.8 | Включение музыки или танцы на территории Департамента и прилегающих к нему территорий или при исполнении служебных обязанностей.
Исключение: одобрение офисаШерифа.
— Выговор / штраф 7.000$

10.5.9 | Создание или провоцирование на конфликтные ситуации как Сотрудников LVPD, так и других сотрудников учреждений, организаций, гражданских лиц.
Примечание: спор не наказуем. Наказуем спор на повышенных тонах и применением нецензурных выражений, переходом на личности.
— Строгий выговор / штраф 10.000$ / Увольнение

10.5.10 | Совмещение головных уборов с служебной формой.
Исключение: головной убор входит в состав служебной формы
— Предупреждение / штраф 3.000$

10.5.11 | Запрещено неадекватное поведение во время поставок, танцы, включение колонок, установка и курение кальяна, бегать, кричать, взрывать газовые баллоны, покидать колонну во время движения.
— Строгий выговор / штраф 7.000$

10.5.12 | Запрещено раскрывать полное имя и фамилию сотрудников засекреченных подразделений при гражданских не имеющих доступа к данной информации согласно ЗБ СА.
— Выговор / штраф 5.000$

10.5.13 | Передача информации в рации должна исключать личные разговоры, просьбы и т.п.
— Предупреждение / Выговор / штраф 3.000$

10.5.14 | Запрещены переговоры по рации, помехи, которые не несут смысла и засоряют эфир.
— Предупреждение / Выговор / штраф 3.000$

10.6 | Профессиональная деятельность

10.6.1 | Намеренное отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительной причины и уведомления начальства в течение всего рабочего дня или значительной части рабочего времени.
— Строгий выговор / штраф 10.000 / Увольнение

10.6.2 | Неправильное составление любой документации, либо ее отсутствие, в том числе отчеты об транспорте, записи к руководству и тому подобное.
— Выговор / штраф 6.000$

10.6.3 | Ненадлежащее исполнение поручений руководства.
— Выговор / штраф 7.000$

4.6.4 | Смена паспортных данных сотрудника без уведомления руководства.
— Строгий выговор / штраф 10.000$

10.6.5 | Оказание любой помощи, поддержки членам преступных группировок.
— Строгий выговор / штраф 10.000$ / Увольнение

10.6.6 | Посещение развлекательных заведений в рабочее время.
Исключение: помощь правительству или другим организациям с охраной различных мероприятий.
Примечание: Отдел IAD может посетить развлекательные заведения с целью поиска сотрудников
— Выговор / штраф 6.000$

10.6.7 | Выполнение работы других отделов.
Исключение: Просьба начальства другого отдела, при согласовании начальника отдела (или его заместителя)сотрудника, личная просьба Офиса Шерифа; коды, отправленные с планшета сотрудника гос. организации, а также запрос на помощь от других отделов.
— Выговор / штраф 5.000$

10.6.8 | Находиться в кабинете Шерифа или Детективного Бюро.
Исключение: офис Шерифа, одобрение офиса Шерифа, отдел DB, разрешение отдела DB.
— Строгий выговор

10.6.9 | Выпрашивание премии, повышения, принятия экзаменов.
— Предупреждение / штраф 1.000$ / Лишение премии при повторном нарушении

10.6.10 | Использование государственной аптечки для улучшения своего здоровья.
Исключение: плохое состояние здоровья, требующие немедленной помощи (( Менее 50% здоровья )).
— Предупреждение / штраф 2.000$

10.6.11 | Использование наборов первой помощи для третьих лиц.
Исключения: государственный служащий, задержанный, крайняя необходимость.
Примечание: при необходимости нужно вызвать медиков.

10.6.12 | Намеренное игнорирование нарушений от сотрудников.
— Строгий выговор / штраф 10.000$ / Увольнение

10.6.13 | Превышение нормы взятия оружия и спецснаряжения со склада.
— Предупреждение / штраф 5.000$

10.7 | Государственная волна

10.7.1 | Занимать гос. волну можно только с интервалом в 10 минут между чужими гос. организациями и в 20 минут между своей.
— Выговор / штраф 8.000$

10.7.2 | Занятие гос.волны за время более, чем час до отправки.
— Строгий выговор / штраф 9.000$

10.8 | Отпуск

10.8.1 | Отпуск, превышающий 7 календарных дней, а равно невыход на работу после окончания отпуска.
— Выговор / штраф 5.000$ / Увольнение

10.8.2 | Помеха или затруднение работы коллег в процессе отпуска или перерыва.
— Строгий выговор / штраф 10.000$

10.9 | Отдел IAD при выдаче взыскания также может заменить штраф на отработку, также отработка может стать причиной для снятия выговора.

Отработка - альтернативный способ снятия взыскания, заключающийся в выполнении какого-либо поставленного руководством отдела задания, за место уплаты определенной суммы в пользу казны LVPD.

10.9.1 | Каждый сотрудник, при получении взыскания, вправе закрыть его путем соответствующей отработки.
Примечание: в счет отработки по взысканию засчитываются только те фото, -видео- отчеты, записанные после получения взыскания.

10.10 | Сотрудникам различных подразделений могут назначаться профильные способы отработки, такие как:

• Подразделение CPD - проверка лицензий на управление ГТС, участие в СО;
• Подразделение SWAT - является отделом быстрого реагирования, занимающийся силовыми задачами Департамента.
• Подразделение IAD - Проверка N-ного количества сотрудников LVPD;
• Подразделение PAI - Помощь в проведении собеседований, проверка отчетов академии, участие в СО;
• Подразделение DB - Запись улик, проведение оперативно-следственных мероприятий.
• Общее - участие в мероприятиях.

РАЗДЕЛ II. ПОЛОЖЕНИЯ О ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ LVPD​

ГЛАВА 11. POLICE ACADEMY​

11.1 | PA - Академическое подразделение, в котором состоят сотрудники проходящие обучение в рядах LVPD (далее кадеты).

11.2 | Кадет подчиняется PAI, SO и иным уполномоченным лицам в пределах закона и настоящего Устава.

11.3 | Кадету запрещено самостоятельно проводить процессуальные действия, использовать оружие и спецсредства.
Примечание: Кадету разрешено использование оружия и спецсредств при участиях в специальных операциях, либо при наличии служебной необходимости.

11.3.1 | Кадету разрешено выходить в патрули, а также участвовать в процессуальных действиях как “напарник” при патрулировании минимум с 1 представителем основного состава LVPD, либо вышестоящего иерархического звена.

ГЛАВА 12. POLICE ACADEMY INSTRUCTORS​

12.1 | PAI - Отдел инструкторов академии Шерифа, прямое командование подразделения PA.

12.2 | PAI проводит набор, обучение, тренировки, аттестации и методическую подготовку основного состава LVPD.

12.3 | Старший состав PAI вправе применять взыскания к подразделению PA за нарушения, совершенные непосредственно во время обучения, экзамена, аттестации.

12.4 | Старший состав отдела PAI самостоятельно разрабатывает систему прохождения академии и стажировки.

12.5 | Отдел PAI при проведении экзаменов, наборов, аттестаций, лекций и исполнении иных обязанностей своего отдела могут быть освобождены от общих строев, объявляемых руководством LVPD.

12.6 | Руководство отдела PAI самостоятельно устанавливает сроки прохождения академии.
Примечание: срок прохождения академии не может быть меньше 72 часов, и не может превышать 168 часов.

ГЛАВА 13. DETECTIVE BUREAU​

13.1 | DB осуществляет расследования, оперативную работу, внедрение, сбор доказательств и ведение кейс-файлов.

13.2 | Доступ к сведениям DB, составляющим государственную тайну, имеют только Шериф, куратор DB и сотрудники DB.

13.3 | Иные сотрудники LVPD, включая IAD, PAI, PA, SWAT и CPD, не имеют доступа к сведениям DB, составляющим государственную тайну. Для проверок и служебных разбирательств им передаются только материалы без раскрытия государственной тайны.

13.4 | Передача сведений DB, составляющих государственную тайну, внешним органам допускается только по закону.

13.5 | Сотрудники DB вправе запрашивать у других отделов и сотрудников аудио-, видео-, фото- фиксацию любых действий криминального характера со стороны криминальных синдикатов и бандформирований, если таковое может быть использовано для дальнейшего расследования.

ГЛАВА 14. INTERNAL AFFAIRS DIVISION​

14.1 | IAD осуществляет внутренний контроль, проверки, дисциплинарное производство и контроль кадровых решений.

14.2 | IAD вправе запрашивать объяснения, документы, видеофиксацию, кадровые записи и иные материалы при наличии служебного основания, за исключением сведений DB, составляющих государственную тайну.

14.3 | IAD осуществляет контроль подразделений LVPD. Контроль DB осуществляется без доступа IAD к сведениям DB, составляющим государственную тайну.

14.4 | Нарушения сотрудников IAD оцениваются и наказываются строже, чем нарушения сотрудников основного состава, с учетом полномочий IAD по внутреннему контролю и дисциплинарному производству.

14.5 | Руководство подразделения IAD отвечает за составление и актуализацию Черного Списка структуры LVPD.

14.6 | Руководство IAD самостоятельно формирует регламент перевода в свое подразделение, а также составляет систему повышения и балловую систему.

14.7 | Сотрудники отдела IAD вправе вызывать любого сотрудника LVPD (за исключением шерифа) на беседы, проверять их документы, лицензии, медицинские карты. В случае выявленного нарушения сотрудник IAD вправе отстранить сотрудника от исполнения обязанностей до устранения причины отстранения.

ГЛАВА 15. POLICE PATROL DIVISION

15.1 | CPD - основной патрульный отдел Департамента Шерифа, отвечающий за обеспечение контроля за исполнением законодательства в рамках обслуживаемой юрисдикции.

15.2 | Каждый сотрудник LVPD, прошедший академию, восстановленный, либо переведенный в ряды Департамента Шерифа автоматически распределяется в подразделение CPD.

15.3 | Сотрудники CPD подчиняются офису Шерифа и непосредственно своему начальству.

15.4 | Сотрудники CPD обязаны проводить розыскные мероприятия и задержания лиц, подозреваемых в совершении преступлений.

15.5 | Сотрудники CPD обязаны обеспечивать безопасность населения и сохранять общественный порядок на территории Штата Сан-Андреас.