УСТАВ ПОЛИЦЕЙСКОГО ДЕПАРТАМЕНТА ЛАС-ВЕНТУРАС (LVPD)

[Monti]

​

​

РАЗДЕЛ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ​

Статья 1. Общие сведения​

1.1. LVPD — региональный правоохранительный орган штата Сан-Андреас, осуществляющий свою деятельность на всей территории штата Сан-Андреас.
1.2. Департамент входит в структуру исполнительной власти штата и подчиняется Губернатору в пределах, установленных Конституцией.
1.3. В своей деятельности LVPD руководствуется:​

• Конституцией штата Сан-Андреас;​
• Уголовным кодексом (УК СА);​
• Кодексом об административных правонарушениях (КоАП СА);​
• Дорожным кодексом (ДК СА);​
• Процессуальным кодексом (ПК СА);​
• Этическим кодексом (ЭК СА);​
• Трудовым кодексом (ТК СА);​
• Настоящим Уставом;​
• Приказами и распоряжениями вышестоящего руководства.​

1.4. Все сотрудники LVPD обязаны знать и соблюдать положения настоящего Устава. Незнание Устава не освобождает от ответственности.
​

---

​

Статья 2. Цели и задачи​

2.1. Цель LVPD — обеспечение правопорядка, безопасности граждан и сохранности имущества на территории штата Сан-Андреас.
2.2. Основные задачи:​

• Пресечение и раскрытие преступлений;​
• Выявление и пресечение административных правонарушений;​
• Охрана общественного порядка;​
• Обеспечение безопасности дорожного движения;​
• Взаимодействие с населением.​

---

​

РАЗДЕЛ 2. СТРУКТУРА И ИЕРАРХИЯ​

Статья 3. Руководство​

3.1. Высшим руководящим органом LVPD является Офис Шерифа, в который входят сотрудники с 13 по 15 ранг:​

• 13 ранг — Ассистент Шефа;​
• 14 ранг — Заместитель Шефа;​
• 15 ранг — Шеф Департамента (Шериф).​

3.2. Офис Шерифа осуществляет стратегическое управление, утверждает внутренние документы, назначает на должности и принимает решения по кадровым вопросам.
3.3. Решения Офиса Шерифа обязательны для исполнения всеми сотрудниками Департамента.
​

---

​

Статья 4. Штатное расписание (ранговая система)​

4.1. В LVPD установлена следующая система званий:
​

Ранг​	Звание​	Примечание​
1​	Кадет I​	На обучении​
2​	Кадет II​	На обучении​
3​	Офицер​	Младший состав​
4​	Детектив​	Младший состав​
5​	Сержант​	Младший состав​
6​	Лейтенант​	Младший состав​
7​	Старший Лейтенант​	Младший состав​
8​	Капитан​	Старший состав​
9​	Инспектор​	Старший состав​
10​	Заместитель Главы Отдела​	Старший состав​
11​	Глава Отдела​	Старший состав​
12​	Куратор Отдела​	Старший состав​
13​	Ассистент Шефа​	Офис Шерифа​
14​	Заместитель Шефа​	Офис Шерифа​
15​	Шеф​	Офис Шерифа​

4.2. Ранги 1-2 (Кадеты):​

• Не допускаются к самостоятельному патрулированию;​
• Обязаны пройти полный курс обучения;​
• Обязаны сдать квалификационный экзамен для получения 3 ранга;​
• Назначается наставник из числа старшего состава.​

4.3. Ранги 3-7 (Младший состав):​

• Допущены к самостоятельной работе;​
• Выполняют приказы старших по званию.​

4.4. Ранги 8-12 (Старший состав):​

• Имеют право командовать нарядами;​
• Обладают расширенными полномочиями;​
• Несут ответственность за подготовку младшего состава.​

4.5. Ранги 13-15 (Офис Шерифа):​

• Высшее руководство Департамента;​
• Принимают стратегические решения.​

​

---

​

РАЗДЕЛ 3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ​

Статья 5. Права сотрудника​

Сотрудник LVPD имеет право:
5.1. Применять физическую силу, специальные средства и огнестрельное оружие в порядке, установленном Главой XI Процессуального кодекса (стадии применения силы).
5.2. Останавливать транспортные средства и проверять документы в соответствии с Дорожным кодексом.
5.3. Проводить личный досмотр и обыск в порядке, установленном Главой VI Процессуального кодекса (ст. 6.1, 6.2).
5.4. Задерживать лиц, совершивших правонарушения, в порядке, установленном Главой III Процессуального кодекса (ст. 3.2, 3.3).
5.5. Привлекать граждан к административной ответственности в порядке, установленном КоАП СА.
5.6. Обращаться за содействием к другим государственным органам.
5.7. Применять меры процессуального принуждения, предусмотренные Главой VII Процессуального кодекса.
​

---

​

Статья 6. Обязанности сотрудника​

Сотрудник LVPD обязан:
6.1. Соблюдать Конституцию, законы штата и настоящий Устав.
6.2. Носить установленную форму одежды согласно ст. 16-27 Этического кодекса.
6.3. Иметь при себе служебное удостоверение и бейдж.
6.4. Вести видеофиксацию всех процессуальных действий в соответствии со ст. 8.1 Процессуального кодекса.
6.5. При задержании зачитывать правило Миранды согласно ст. 3.3 Процессуального кодекса:
«Вы имеете право хранить молчание. Все, что вы скажете, может и будет использовано против вас в суде. Вы имеете право на один телефонный звонок. Также вы имеете право на адвоката. Если вам необходим адвокат, он будет для вас запрошен. Вы понимаете свои права?»
6.6. Быть вежливым и корректным с гражданами.
6.7. Не допускать действий, унижающих честь и достоинство граждан (ст. 1.3 Процессуального кодекса).
6.8. Бережно относиться к имуществу Департамента.
6.9. Не разглашать служебную информацию и государственную тайну.
6.10. Повышать свою квалификацию.
6.11. Исполнять приказы и распоряжения вышестоящего руководства, отданные в пределах их полномочий.
6.12. При аресте государственного служащего вызывать прокурора и руководство задержанного в порядке ст. 3.5 Процессуального кодекса.
​

---

​

РАЗДЕЛ 4. РЕЖИМ РАБОТЫ И ВРЕМЯ ОТДЫХА​

Статья 7. Рабочее время​

7.1. Нормальная продолжительность рабочего времени — 40 часов в неделю, 8 часов в день (ст. 8 ТК СА).
7.2. Сотрудники работают по графику сменности, утверждаемому Офисом Шерифа.
7.3. Сверхурочная работа допускается только с письменного согласия сотрудника (ст. 11 ТК СА).
​

---

​

Статья 8. Время отдыха​

8.1. Ежедневный перерыв для отдыха и питания — не менее 30 минут, не более 2 часов (ст. 14 ТК СА).
8.2. Ежедневный (междусменный) отдых — не менее 12 часов (ст. 15 ТК СА).
8.3. Выходные дни — не менее 24 часов непрерывного отдыха (ст. 16 ТК СА).
8.4. Ежегодный оплачиваемый отпуск — 14 календарных дней (ст. 18 ТК СА).
8.5. Право на отпуск возникает после 3 месяцев непрерывной работы (ст. 18.2 ТК СА).
8.6. Отгул предоставляется за работу в выходной день или сверхурочную работу (ст. 20 ТК СА).
​

---

​

РАЗДЕЛ 5. ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА​

Статья 9. Дисциплинарные проступки​

Дисциплинарным проступком признается (ст. 29 ТК СА):​

• Опоздание на службу;​
• Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины;​
• Невыполнение приказов руководства;​
• Нарушение правил ношения формы;​
• Нарушение правил внутреннего распорядка;​
• Халатное отношение к служебным обязанностям.​

---

​

Статья 10. Виды дисциплинарных взысканий​

За совершение дисциплинарного проступка применяются (ст. 30 ТК СА):​

• Предупреждение;​
• Выговор;​
• Увольнение (лишение должности).​

Дополнительные меры по решению Офиса Шерифа:​

• Лишение премии;​
• Понижение в ранге;​
• Отстранение от несения службы на срок до 7 дней.​

---

​

Статья 11. Порядок применения взысканий​

11.1. До применения взыскания у сотрудника истребуется письменное объяснение. При отказе составляется акт с подписями двух свидетелей (ст. 31 ТК СА).
11.2. Взыскание применяется не позднее 3 дней с момента обнаружения проступка (ст. 31.3 ТК СА).
11.3. За каждый проступок применяется одно взыскание (ст. 31.5 ТК СА).
11.4. Срок действия взыскания — 2 месяца (ст. 33 ТК СА).
​

---

​

Статья 12. Поощрения​

За добросовестную службу применяются (ст. 35 ТК СА):​

• Благодарность;​
• Премия;​
• Повышение в ранге (в установленном порядке);​
• Награждение грамотой.​

---

​

РАЗДЕЛ 6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ​

Статья 13. Виды ответственности​

Сотрудник LVPD несет ответственность:
13.1. Дисциплинарная — за нарушение трудовой дисциплины (ст. 30 ТК СА).
13.2. Административная — за нарушение Этического кодекса (штраф от $10.000 до $50.000, ст. 28 Этического кодекса) или КоАП СА.
13.3. Уголовная — за совершение преступлений на общих основаниях согласно УК СА (ст. 15.1 — превышение полномочий, ст. 15.1.1 — злоупотребление полномочиями, ст. 15.4 — получение взятки, ст. 16.4 — незаконное задержание, ст. 16.5 — фальсификация доказательств).
​

---

​

Статья 14. Особые условия привлечения к ответственности​

14.1. Задержание сотрудника LVPD при исполнении производится только по основаниям, указанным в Комментарии I к Процессуальному кодексу (совершение тяжких преступлений по перечню статей).
14.2. При задержании сотрудника LVPD в обязательном порядке вызывается Офис Генерального прокурора и руководство Департамента в порядке ст. 3.5 Процессуального кодекса.
​

---

​

РАЗДЕЛ 7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ​

Статья 15. Вступление в силу​

15.1. Настоящий Устав вступает в силу с момента его утверждения Офисом Шерифа LVPD и официального опубликования.
15.2. Все сотрудники LVPD обязаны ознакомиться с Уставом под личную подпись.
​

---

​

Статья 16. Порядок внесения изменений​

16.1. Изменения и дополнения в Устав вносятся решением Офиса Шерифа LVPD.
16.2. Изменения доводятся до сведения всех сотрудников под личную подпись не позднее 3 дней с момента утверждения (ст. 48 ТК СА).
​

---

​

Статья 17. Присяга сотрудника LVPD​

При вступлении в должность сотрудник приносит присягу:
«Я, [Имя Фамилия], вступая в ряды Полицейского департамента Лас-Вентураса, торжественно клянусь соблюдать Конституцию и законы штата Сан-Андреас, добросовестно исполнять свои обязанности, защищать права и свободы граждан, быть честным и справедливым. Клянусь с честью нести звание сотрудника LVPD и не использовать свои полномочия в личных целях».
​

---

​

УТВЕРЖДЕНО:
Шеф LVPD Monti Barbara
Заместитель Шефа Luck Barbara
[24.08.2026]​