Информация Система последовательного профессионального развития и повышения квалификационного уровня

Статус
Закрыто для дальнейших ответов.

Slabik

Новичок с велосипедом
Leader
Пользователь
12.06.2026
53
2
23
Игровой никнейм
Nikita Polyakov
1785818194167.png


В настоящий момент в подразделении вводится система внеочередного повышения
Данная мера создана исключительно для поощрения докторов, активно проявляющих себя при выполнении служебных задач и разноплановых заданий старшего состава.

СВОД ПРАВИЛ ПО ВНЕОЧЕРЕДНЫМ ПОВЫШЕНИЯМ

Внеочередное повышение в звании производятся исключительно за поощрительные баллы. Баллы начисляются за выполнение заданий, перечень которых приведен ниже.
За весь период службы доктору доступно не более 2 внеочередных повышений.
Исключение: Третье повышение предоставляется только следующим категориям:

  • докторам занимающимся обучением младшего состава;
Если доктор использовал все доступные повышения до момента увольнения из фракции, при последующем восстановлении они не возобновляются.
В период увольнения или получения ЧС внеочередное повышение будет недоступно. Однако накопление баллов путем выполнения заданий в этот период разрешается.
При наличии активного (непогашенного) выговора внеочередное повышение запрещено. Снять выговор можно путем отработки, но не ранее чем через 2 дня с момента его вынесения.


Выполнять задания для заработка баллов разрешается с самого начала службы — с звания Интерн [1 ранг].
Доказательства выполнения заданий принимаются в течение 7 дней с момента их выполнения. По истечении этого срока доказательства считаются недействительными.
Задания, в ходе выполнения которых были зафиксированы нарушения законов штата, не засчитываются — баллы за них не начисляются.
В качестве доказательств принимаются скриншоты и видеозаписи с любых общедоступных площадок.
Глав.Врач имеет право однократно за срок своего лидерства ввести систему увеличенных баллов за выполнение заданий. Период действия такой системы не может превышать 1 неделю. В этот период каждое задание приносит x1.5 от стандартного количества баллов.

Запрещается:

  • дублировать одни и те же скриншоты или видеозаписи для разных заданий;
  • подделывать или редактировать доказательства.
ПЕРЕЧЕНЬ ПОЛУЧЕНИЯ БАЛЛОВ С КАЖДОГО ОТДЕЛА
Медицинская деятельность;


• Выполнение поставки ресурсов — +5 баллов (Не более 4)
• Выдача лекарств гражданам (каждые 15 таблеток) — +3 балла
• Выдача медицинских карт (каждые 5 карт) — +4 балла
• Реанимация пациента (каждые 3 успешные реанимации) — +4 балла
• Лечение зависимости / сведение татуировок (каждая процедура) — +1 балл
• Выполнение заказов начальника морга (каждые 3 поездки) — +1 балл.

Обязательные действия для старшего состава;

• Публикация Гос. Новости (3 раза) - +4 балла
• Проведение и прием экзаменов для младших рангов с отпиской о начале РП процесса.
При публикации на форум – расценки по рп.
Без публикации - +2 балла за 1 рп
• Прием и обучение сотрудника - +3 балла за человека

Дополнительные способы получения баллов

• Участие в мероприятии фракции (МП) — +3 балла
• Дежурство в больнице (30 минут активного дежурства) — +1 балл и выдача вознаграждения
• Выполнение поручения главного врача / старшего состава — +0.5 балла
• Организация RP-активности или предложение идеи для развития EMS — +1.5 – 3 балла

RP-активность

За качественные RP-ситуации сотрудник может получить дополнительные баллы:
• Короткая RP-ситуация (2–3 скриншота с развитием ситуации) ➜ +5 баллов
• Средняя RP-ситуация (4–5 скриншотов) ➜ +7 баллов
• Большая RP-ситуация (6+ скриншотов, развитие сюжета несколько дней) ➜ +10 баллов


Интерн → Санитар
20 баллов
Дополнительно:
• Сдать клятву Гиппократа старшему составу;
• Выполнить 2 выезда работника морга;
• Выдать 5 комплектов лекарств гражданам;
• Пройти краткое собеседование по знанию устава


Санитар → Фелдшер
25 баллов
Дополнительно:
• Знать основные обязанности сотрудника EMS;
• Сдать экзамен про проведению ПМП пострадавшего

Фелдшер → Парамедик
30 баллов
Дополнительно:
• Сдать выдачу мед. Книжки и проверки на наркозависимость.

Парамедик → Терапевт
40 баллов

Терапевт → Кардиолог
50 баллов
Дополнительно:
• Сдача экзамена по проведению ПМП пострадавшего

Кардиолог → Реаниматолог
60 баллов

Реаниматолог → Нарколог
70 баллов
Дополнительно:
• Проведение или организация RP-активности;
• Сдать экзамен по классификации повреждений и лечению таковых

Нарколог → Врач 1 категории
85 баллов
Дополнительно:
• Проведение минимум 2 мероприятий/активностей;
• Активная помощь руководству.


Врач 1 категории → Врач высшей категории
100 баллов
Дополнительно:
• Индивидуальное рассмотрение старшим составом;
• Сдать экзамен по выявлению девиантного поведения и методов взаимодействия с девиантом

 
Последнее редактирование:
Статус
Закрыто для дальнейших ответов.