Офис Генерального Прокурора
Регламент проведения прокурорских проверок в части оценки квалификации сотрудников исполнительной власти
I. СОДЕРЖАНИЕ ПРОВЕРКИ
1. Содержание проверки
1.1. Проверка проводится в отношении органов исполнительной власти штата и их структурных подразделений.
1.2. Подлежат проверке:
– законность допуска сотрудников к службе;
– соблюдение внутреннего регламента;
– фактический уровень знаний действующего законодательства (ПК СА, УК СА, АК СА, ТК СА и др.).
1.3. Органы обязаны до начала проверки представить:Список ключевых должностных лиц с ID, датами выдачи медсправок, лицензий и сведениями о судимостях.
1.4. К моменту проверки в строю проверяемого органа должно находиться не менее 30% действующего состава, иначе проверка считается не состоявшейся.
2. Формат проверки
2.1. Проверка может включать устный опрос, письменное тестирование, анализ документации.
2.2. Проверка проводится представителем ОГП, на основании постановления Генерального прокурора или его заместителя.
2.3. Ответственные за организацию проверки — руководители проверяемых органов.
3. Документ, представляемые органами
3.1. К моменту проведения проверки орган исполнительной власти обязан представить:
– перечень ключевых должностных лиц (глава, замы, советники, начальники отделов);
– сведения о дате выдачи медицинской карты;
– информацию о наличии лицензий на оружие;
– данные о наличии/отсутствии судимости;
– подтверждение допуска к исполнению обязанностей.
II. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОВЕРКИ
1. Индивидуальная ответственность сотрудников
1.1. Результат менее 40% правильных ответов на проверке:
– считается неудовлетворительным;
– влечёт обязательную переаттестацию сотрудника в течение 48 часов;
– на орган накладывается штраф в размере 50,000$ за каждого такого сотрудника.
1.2. Неявка на проверку без уважительной причины, отказ от ответов, нарушения дисциплины при проверке:
квалифицируются как воспрепятствование осуществлению правосудия и производству предварительного расследования;
на фракцию налагается штраф 75,000$ за лицо,
материалы могут быть направлены в Офис Генерального Прокурора при наличии признаков состава преступления.
1.3. Непрохождение переаттестации:
влечёт увольнение сотрудника на основании ст. 21 ч. 1 п. в) ТК СА:
"не пройдённая проверка от органов государственного надзора".
2. Коллективная ответственность подразделений
2.1. Если по итогам проверки более 30% проверенных сотрудников показали результат менее 50%:
орган считается непрошедшим проверку в целом;
налагается штраф в размере 250,000$;
назначается внеочередная переаттестация всего подразделения.
2.2. Если в момент проверки в строю отсутствует 30% состава, или проверка не проводится по вине проверяемого органа:
проверка признаётся не состоявшейся;
накладывается штраф в размере до 350,000$, на основании ст. 5.3 АК СА (уклонение от исполнения публичных обязанностей);
назначается повторная проверка в течение 48 часов, в усиленном формате.
3. Ответственность руководства
3.1. Неисполнение обязанностей по уведомлению состава о проверке, представлению списков сотрудников и информации, обеспечению явки,
влечёт:
дисциплинарное разбирательство в отношении главы и заместителей органа;
направление представления ОГП с требованием об отстранении или понижении.
3.2. Повторное нарушение порядка проверки в течение 14 дней:
штраф в удвоенном размере,
передача материалов в Офис Генерального Прокурора.
III. ВНЕПЛАНОВЫЕ ПРОКУРОРСКИЕ ПРОВЕРКИ
1.1. Внеплановая прокурорская проверка (далее — ВПП) может быть инициирована:
– Генеральным прокурором Штата San-Andreas;
– заместителем Генерального прокурора;
– по итогам анализа предыдущих проверок;
– на основании обращений граждан, жалоб, служебных докладов и иных сигналов о возможных нарушениях законодательства.
1.2. ВПП по своей юридической природе, порядку проведения и последствиям приравнивается к плановой проверке. Проверяемый орган обязан:
незамедлительно организовать внутренний сбор не менее 30% состава;
представить в течение 10 минут с момента начала ВПП полный перечень запрашиваемых сведений (кадровые списки, допуски, лицензии, медкарты и проч.);
обеспечить явку должностных лиц, участвующих в проверке.
1.3. Неисполнение требований по обеспечению ВПП, включая:
отсутствие необходимого процента состава (менее 30%);
отсутствие ответственных лиц;
препятствование прокурору в проведении проверки —
влечёт:
наложение штрафа в размере 350,000$;
направление всех материалов дела в Офис Генерального Прокурора по итогам проведения настоящей проверки.
1.4. Повторная ВПП может быть назначена в течение 48 часов после несостоявшейся проверки. Повторная проверка проводится в усиленном порядке и сопровождается обязательным участием руководства проверяемого органа.
IV. ВСТУПЛЕНИЕ В СИЛУ
Настоящий регламент вступает в силу с момента его утверждения руководство офиса Генерального прокурора, и действует вплоть до его отмены.
Контроль за его исполнением возлагается на Генерального прокурора и его заместителей.
Регламент проведения прокурорских проверок в части оценки квалификации сотрудников исполнительной власти
I. СОДЕРЖАНИЕ ПРОВЕРКИ
1. Содержание проверки
1.1. Проверка проводится в отношении органов исполнительной власти штата и их структурных подразделений.
1.2. Подлежат проверке:
– законность допуска сотрудников к службе;
– соблюдение внутреннего регламента;
– фактический уровень знаний действующего законодательства (ПК СА, УК СА, АК СА, ТК СА и др.).
1.3. Органы обязаны до начала проверки представить:Список ключевых должностных лиц с ID, датами выдачи медсправок, лицензий и сведениями о судимостях.
1.4. К моменту проверки в строю проверяемого органа должно находиться не менее 30% действующего состава, иначе проверка считается не состоявшейся.
2. Формат проверки
2.1. Проверка может включать устный опрос, письменное тестирование, анализ документации.
2.2. Проверка проводится представителем ОГП, на основании постановления Генерального прокурора или его заместителя.
2.3. Ответственные за организацию проверки — руководители проверяемых органов.
3. Документ, представляемые органами
3.1. К моменту проведения проверки орган исполнительной власти обязан представить:
– перечень ключевых должностных лиц (глава, замы, советники, начальники отделов);
– сведения о дате выдачи медицинской карты;
– информацию о наличии лицензий на оружие;
– данные о наличии/отсутствии судимости;
– подтверждение допуска к исполнению обязанностей.
II. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОВЕРКИ
1. Индивидуальная ответственность сотрудников
1.1. Результат менее 40% правильных ответов на проверке:
– считается неудовлетворительным;
– влечёт обязательную переаттестацию сотрудника в течение 48 часов;
– на орган накладывается штраф в размере 50,000$ за каждого такого сотрудника.
1.2. Неявка на проверку без уважительной причины, отказ от ответов, нарушения дисциплины при проверке:
квалифицируются как воспрепятствование осуществлению правосудия и производству предварительного расследования;
на фракцию налагается штраф 75,000$ за лицо,
материалы могут быть направлены в Офис Генерального Прокурора при наличии признаков состава преступления.
1.3. Непрохождение переаттестации:
влечёт увольнение сотрудника на основании ст. 21 ч. 1 п. в) ТК СА:
"не пройдённая проверка от органов государственного надзора".
2. Коллективная ответственность подразделений
2.1. Если по итогам проверки более 30% проверенных сотрудников показали результат менее 50%:
орган считается непрошедшим проверку в целом;
налагается штраф в размере 250,000$;
назначается внеочередная переаттестация всего подразделения.
2.2. Если в момент проверки в строю отсутствует 30% состава, или проверка не проводится по вине проверяемого органа:
проверка признаётся не состоявшейся;
накладывается штраф в размере до 350,000$, на основании ст. 5.3 АК СА (уклонение от исполнения публичных обязанностей);
назначается повторная проверка в течение 48 часов, в усиленном формате.
3. Ответственность руководства
3.1. Неисполнение обязанностей по уведомлению состава о проверке, представлению списков сотрудников и информации, обеспечению явки,
влечёт:
дисциплинарное разбирательство в отношении главы и заместителей органа;
направление представления ОГП с требованием об отстранении или понижении.
3.2. Повторное нарушение порядка проверки в течение 14 дней:
штраф в удвоенном размере,
передача материалов в Офис Генерального Прокурора.
III. ВНЕПЛАНОВЫЕ ПРОКУРОРСКИЕ ПРОВЕРКИ
1.1. Внеплановая прокурорская проверка (далее — ВПП) может быть инициирована:
– Генеральным прокурором Штата San-Andreas;
– заместителем Генерального прокурора;
– по итогам анализа предыдущих проверок;
– на основании обращений граждан, жалоб, служебных докладов и иных сигналов о возможных нарушениях законодательства.
1.2. ВПП по своей юридической природе, порядку проведения и последствиям приравнивается к плановой проверке. Проверяемый орган обязан:
незамедлительно организовать внутренний сбор не менее 30% состава;
представить в течение 10 минут с момента начала ВПП полный перечень запрашиваемых сведений (кадровые списки, допуски, лицензии, медкарты и проч.);
обеспечить явку должностных лиц, участвующих в проверке.
1.3. Неисполнение требований по обеспечению ВПП, включая:
отсутствие необходимого процента состава (менее 30%);
отсутствие ответственных лиц;
препятствование прокурору в проведении проверки —
влечёт:
наложение штрафа в размере 350,000$;
направление всех материалов дела в Офис Генерального Прокурора по итогам проведения настоящей проверки.
1.4. Повторная ВПП может быть назначена в течение 48 часов после несостоявшейся проверки. Повторная проверка проводится в усиленном порядке и сопровождается обязательным участием руководства проверяемого органа.
IV. ВСТУПЛЕНИЕ В СИЛУ
Настоящий регламент вступает в силу с момента его утверждения руководство офиса Генерального прокурора, и действует вплоть до его отмены.
Контроль за его исполнением возлагается на Генерального прокурора и его заместителей.