ОТЧЁТНОСТЬ СТАРШЕГО СОСТАВА

[cosmoroosevelt]

ОТЧЁТНОСТЬ СТАРШЕГО СОСТАВА LSPD

От шефа LSPD — Cosmo Roosevelt​

В данной теме каждый сотрудник старшего состава обязан еженедельно предоставлять отчёт о проделанной работе и вкладе в развитие организации LSPD.

Цель данной системы — поддержание дисциплины, повышение активности сотрудников, улучшение подготовки личного состава и обеспечение качественной работы департамента.

Обязательные еженедельные отчёты​

Каждый сотрудник старшего состава обязан выполнять следующие требования:

1. Наборы в государственные новости

• Проведение собеседования через государственные новости.
• Предоставление доказательств проведения набора.

2. Тренировки личного состава

• Проведение физических тренировок для сотрудников.
• Организация бега и отжиманий (по желанию, можно любую другую физ.подготовку)
• Контроль дисциплины и фиой подготовки участников.
• Предоставление доказательств прозическведения тренировок.

3. Лекции для младшего состава

• Проведение обучающих лекций для сотрудников младших рангов.
• Разъяснение устава, обязанностей и правил работы LSPD.
• Проверка усвоения материала сотрудниками.
• Предоставление доказательств проведения лекций.

4. Собеседования для новобранцев

• Проведение собеседований с кандидатами на вступление в LSPD.
• Проверка знаний кандидатов и соответствия требованиям организации.
• Предоставление доказательств проведённых собеседований.

Форма подачи отчёта

Каждый сотрудник старшего состава обязан заполнить отчёт по следующей форме:

1. Ваш игровой NickName:
2. Ваша должность и ранг:
3. Отчётный период:
4. Количество проведённых наборов в гос. новости:
5. Количество проведённых тренировок:
6. Количество проведённых лекций:
7. Количество проведённых собеседований:
8. Доказательства выполненной работы: ссылки на скриншоты или видеозаписи.

Ответственность за невыполнение требований

Еженедельная отчётность является обязательной для всего старшего состава LSPD.

Каждый сотрудник несёт личную ответственность за своевременное выполнение установленных требований и предоставление отчёта в установленный срок.

За невыполнение требований, отсутствие отчёта или предоставление недостоверных доказательств сотрудник старшего состава может получить выговор.

Отсутствие активности без уважительной причины не освобождает сотрудника от ответственности.

Заключение от шефа LSPD

Старший состав — это пример дисциплины, ответственности и профессионализма для всего департамента. От каждого из вас ожидается не просто нахождение в должности, а реальный вклад в развитие организации и обучение личного состава.

Требования едины для всех. Исключений по должностям не предусмотрено.

Прошу отнестись к данным требованиям серьёзно и ответственно. Работаем на результат, поддерживаем порядок и делаем LSPD сильнее!

С уважением, шеф LSPD — Cosmo Roosevelt.