Внутренний Устав Las Venturas Police Department - LVPD
СОДЕРЖАНИЕ:
1. Общие положения
2. Положение об иерархии
3. Структура Las Venturas Police Department
4. Положение о рабочем дне.
5. Порядок допуска к служебной информации и технике
6. Дисциплинарная ответственность сотрудников LVPD
7. Порядок выдачи лицензий и принятия на службу
1. Общие положения
1.1. Настоящий Устав определяет структуру, порядок функционирования, права и обязанности сотрудников Департамента Полиции города Лас-Вентураса и Северного нейтрального округа (далее — LVPD).
1.2. LVPD является государственным, региональным правоохранительным органом, подчиняющимся Департаменту Национальной Безопасности штата Сан-Андреас.
1.3. Целью LVPD является обеспечение правопорядка, безопасности граждан и соблюдения законодательства штата.
1.4. Каждый сотрудник обязан знать и соблюдать Внутренний Устав LVPD, действующие нормативно-правовые акты штата San-Andreas и вышестоящего начальства.
1.5. Незнание устава не освобождает от ответственности, предусмотренной Внутренним Уставом LVPD.
1.6. Каждый сотрудник LVPD обязан соблюдать дресс-код и Этический Кодекс.
1.7. Вносить поправки в устав имеет право только действующий Шеф LVPD и его Заместители.
2. Положение об иерархии
2.1. Высшее должностное лицо (Руководящий состав) LVPD — Шеф. Его приказы, а также приказы его Заместителей и Советников Шефа обязательны для исполнения всеми сотрудниками.
2.2. Старший состав отдела имеет право отдавать приказы среднему и младшему составу внутри своего отдела. При отсутствии старшего состава отдела сотрудники подчиняются старшему составу других отделов, за исключением отделов DB, IAD и PAI.
2.3. Кураторы отделов назначают своих Глав отделов, их Заместителей и Инструкторов Отдела.
2.4. Советники Шефа выполняют прямые поручения Шефа и его Заместителей, могут проводить кадровые перестановки в пределах закрепленного отдела, собирать строй, проверять работу старшего состава, а также привлекать сотрудников других отделов для выполнения задач.
2.5. Полномочиями вносить и выносить сотрудников в черный список обладают только Шеф, его Заместители и Советники.
2.6. Переводы между отделами возможны только с согласия руководства обоих отделов. Исключение: сотрудники, не справившиеся с обязанностями, могут быть переведены в СPD без согласования.
2.7. Инструктора отделов обязаны осуществлять контроль за сотрудниками своего отдела. Заниматься обучением для дальнейшего их продвижения по службе по средствам проведения тренировок и теоретических лекций. Вести документацию касательно повышений внутри своего отдела.
2.8. Порядковые ранги:
Руководящий состав:
15 - Сhief (Шеф)
14 - Underchief (Заместители Шефа)
13 - Assistant Chief (Ассистенты Шефа)
Старший состав:
12 - Curator Of Department (Куратор отдела)
11 - Head of Department (Глава отдела)
10 - Deputy Head of Department (Зам.Главы отдела)
Средний состав:
9 - Inspector (Инспектор)
8 - Captain (Капитан)
7 - Senior Lieutenant (Старший Лейтенант)
6 - Lieutenant (Лейтенант)
Младший состав:
5 - Sergeant (Сержант)
4 - Detective (Детектив)
3 - Officer (Офицер)
2 - Cadet II (Кадет II)
1 - Cadet I (Кадет I)
3. Структура Las Venturas Police Department
3.1 Отдел Internal Affairs Division (IAD) -
Контролирует младший, средний и старший состав департамента, выдает дисциплинарные взыскания, рассматривает обжалования и отработку дисциплинарных взысканий, проводит переаттестации и осуществляет контроль за явкой и дисциплиной на построениях. Сотрудники IAD могут выдавать выговоры вплоть до Кураторов отдела включительно, имеют право не являться в строй при исполнении своих прямых обязанностей отдела, а также проверять наличие и актуальность всех документов необходимых для несения службы.
Функции и обязанности отдела IAD:
- Сотрудник IAD обязан знать, соблюдать законы штата и внутренний устав организации.
- Сотрудник IAD обязан - следить за сотрудниками LVPD. В случае нарушений - зафиксировать нарушение и выдать соответствующую меру наказаний.
Примечание: Сотрудник IAD вправе выносить взыскания исключительно в отношении лиц, нижестоящих по рангу (должности), вне зависимости от того, в каком подразделении или отделе они состоя.
Примечание: Обязательно хранить запись нарушения в течении 72-ух часов, и предоставить по просьбе вышестоящих сотрудников отдела IAD и Руководящего состава LVPD
- Сотрудник IAD вправе проводить различного рода проверки состава, не противоречащие действующей Законодательной Базе, а также настоящему уставу. Сотрудники отдела IAD вправе проводить переаттестации согласно пунктам описанным в настоящем уставе, а также делегировать проведение таких переаттестаций отделу PAI.
- Сотрудник IAD обязан - подчиняться своему непосредственному начальству, шефу LVPD и его заместителям.
- Сотрудники IAD имеют право отдавать приказы, с целью пресечения любых нарушениях настоящего устава и законодательной базы Штата. Такие приказы сотрудников IAD обязательны к исполнению сотрудниками всех отделов LVPD вплоть до Кураторов отделов включительно.
Примечания: Приказы могут быть отданы исключительно с соблюдением субординации.
- Сотрудники IAD обладают приоритетом в случаях вызова начальства по делу задержания сотрудника LVPD, соблюдая иерархию (Сотрудник принявший вызов должен быть выше рангом задержанного сотрудника).
3.2 Police Academy Instructors (PAI) -
Отдел, который занимается набором граждан и обучением кадетов LVPD. Инструкторы и руководство отдела проводят наборы, обучение, теоретические и практические экзамены. Они контролируют кадетов, назначают им дисциплинарные взыскания за нарушение Устава, имеют право не являться в строй во время исполнения своих прямых обязанностей.
Функции и обязанности отдела SAI:
- Подбор и комплектование кадрами отделов LVPD.
- Агитация граждан для прохождения службы в LVPD.
- Проведение экзаменов кадетам LVPD.
- Инструктора оперативно подбирают персонал на свободные вакансии LVPD.
- Сотрудник PAI имеет право выписать кадетам академии дисциплинарное взыскание за нарушение настоящего устава.
- Сотрудники PAI занимаются повышением кадетов PA.
Примечание: Обязательно хранить запись нарушения в течение 72-ух часов, и предоставить по просьбе сотрудников отдела IAD и Руководящего состава LVPD.
- Сотрудники PAI обязаны выдавать лицензии согласно установленному порядку.
- Сотрудники PAI обязаны соблюдать главу 7 настоящего устава.
3.3 Police Academy (PA) -Это начальный отдел академии в Департаменте. Он включает всех сотрудников, устроившихся через наборы, вербовку или электронные заявки. В него попадают автоматически все новоприбывшие сотрудники, прошедшие проверку и подписавшие контракт на работу. Задача Академии - изучать внутренний Устав LVPD, нормативно-правовые акты штата San Andreas, посещать лекции. Кадеты находятся под контролем PAI, проходят обучение, сдают экзамены и обязаны соблюдать дисциплину и дресс-код отдела. Сотрудникам отдела SA при вступлении в LVPD назначается стажировка сроком в 5 дней с момента вступления, если в установленный срок стажировка не пройдена, сотрудник может быть уволен. Прохождением стажировки считается получение третьего порядкового ранга.
Функции и обязанности отдела PA:
- Кадетами PA являются все сотрудники 1 и 2 порядковых рангов, после повышения на 3 порядковый ранг они автоматически переводятся в ряды отдела CPD.
- В течение 48 часов с момента принятия кадет обязан подать отчет на повышение на 2 порядковый ранг;
- В течение 72 часов с момента повышения на 2 ранг кадет обязан подать отчет на повышение на 3 порядковый ранг;
- Кадеты PA обязаны полностью подчиняться сотрудникам PAI и Руководящему составу LVPD;
- Кадеты PA имеют право выходить в патруль с сотрудниками других отделов с целью практического обучения.
Примечание: Кадетам Шеф Академии строго запрещается производить процессуальные действия в отношении граждан штата.
3.4 Central Patrol Division (CPD) -
Основной отдел LVPD предназначенный для защиты жизни, здоровья, прав и свобод граждан, для противодействия преступности, охраны общественного порядка, собственности и для обеспечения общественной безопасности, а также для исполнения наказаний. Отдел занимается регулярными патрулями города Лас-Вентураса и Северного нейтрального округа и всей юрисдикции LVPD, реагирует на вызовы граждан, пресекает дорожные административные правонарушения и помогает другим отделам. Сотрудники обязаны реагировать на вызовы, подчиняться старшему составу других отделов и Руководящему составу при необходимости.
Функции и обязанности отдела CPD:
- Патрульные офицеры вправе осуществлять патрульно-розыскную деятельность, участвовать в рейдах, облавах на территории Лас-Вентураса и Северного нейтрального округа, а также производить доставку необходимых для функционирования LVPD ресурсов.
- Патрульные офицеры обязаны выезжать на вызовы гражданских.
- После прохождения академии, кадет переводится в Патрульный отдел Шефа, где проходит дальнейшую службу.
3.5 Special Weapons And Tactics (SWAT) -
Подразделение полиции департамента, специализирующееся на применении специальных вооружений и тактик для решения сложных ситуаций, связанных с высоким уровнем угрозы жизни и безопасности населения. Оно было создано для эффективного реагирования на ситуации, требующие повышенной подготовки и оснащенности, такие как захват заложников, террористические акты, массовые беспорядки и особо опасные преступления. Члены команды проходят интенсивное обучение и тренировки, включающие владение оружием специального назначения, рукопашный бой, штурмовые операции, взаимодействие в команде и психологическую подготовку.
Функции и обязанности отдела SWAT:
- Реакция на чрезвычайные ситуации
- Отдел SWAT имеет право осуществлять патрули в подконтрольной юрисдикции.
- SWAT оснащен специальным оборудованием и средствами защиты, такими как бронежилеты, шлемы, средства связи, специальные боеприпасы, оружие большой огневой мощи и бронеавтомобили.
- Сотрудники SWAT составляют основную силу и имеют приоритет руководства при осуществлений доставки необходимых для функционирования LVPD ресурсов и спецопераций.
3.6 Detective Bureau (DB) -
Отдел, который занимается расследованием преступлений, контрольными закупками, проведением допросов и сбором доказательств о деятельности организованных преступных группировок. Сотрудники используют наземную и воздушную технику для разведки, имеют право не являться в строй во время проведения расследований.
Функции и обязанности отдела DB:
- Детектив Департамент (DB) - является отделом, который подчиняется только Руководящему составу LSСSD.
- Личные данные Детективов являются совершенно секретной информацией, которая не подлежит разглашению.
- Деятельность Детективов является совершенно-секретной, доступ к делам, личным данным, работе отдела имеет только Руководящий состав Шефа, уполномоченные лица из Правительства.
- Сотрудники отдела DB имеют право отклоняться ношении форму по этическому кодексу во время осуществления контрольной закупки, добычи улик, и других спецопераций.
- Сотрудники DB имеют право запросить передачу задержанного у сотрудника LVPD для проведения допроса, после чего обязаны вернуть допрошенного в КПЗ с соблюдением нормативно-правовых актов.
4. Положение о рабочем дне.
4.1 Дневная смена в будние дни в LVPD начинается в 11:00 и заканчивается в 23:00.
4.2 Дневная смена в выходные дни в LVPD начинается в 11:30 и заканчивается в 22:00.
4.3 Ночная смена в будние дни в LVPD начинается в 23:00 и заканчивается в 11:00.
4.4 Ночная смена в выходные дни в LVPD начинается в 22:00 и заканчивается в 11:30.
4.5 В случае чрезвычайного положения, военного положения или по приказу непосредственного руководства сотрудник обязан выйти на работу в любое время суток.
4.6 Сотрудники LVPD вправе брать “обеденный перерыв” с 14:00 по 15:00.
4.7 Сотрудники LVPD вправе брать максимум 2 отгула в день, каждый из которых не может превышать более 1 часа.
4.8 Если сотрудник LVPD берет отгул, то он обязан предупредить об этом старший состав LVPD.
4.9 Любой сотрудник LVPDможет брать себе отпуск, который не будет превышать 7 дней.
4.10 Запрещено пользоваться своим служебным положением во время отпуска.
4.11 Запрещено заступать на рабочую смену не имея при себе опознавательных знаков, удостоверения.
Исключение: Отдел Detective Bureau при работе под прикрытием.
5. Порядок допуска к служебной информации и технике
5.1. Доступ сотрудников департамента к служебной информации и техническим средствам определяется их должностью, рангом и текущими обязанностями.
5.2. Сотрудники имеют право использовать служебную технику исключительно для выполнения служебных обязанностей.
5.3. Передача служебной информации третьим лицам, не имеющим соответствующего допуска, строго запрещена.
5.4. Каждый сотрудник обязан обеспечивать сохранность конфиденциальной информации и служебной техники.
5.5. Нарушение правил допуска к информации и техники рассматривается как дисциплинарное нарушение и может повлечь лишение допуска или увольнение.
5.6. Руководство отделов обязано контролировать соблюдение правил допуска сотрудниками своих отделов.
5.7. Все изменения в списке лиц с доступом к информации и технике утверждаются шефом LVPD и его заместителями.
6. Дисциплинарная ответственность сотрудников LVPD
6.1 Порядок применения дисциплинарных взысканий.
ч.1. Нарушение любого из пунктов настоящего Устава влечет за собой дисциплинарное взыскание.
ч.2. Полномочия на назначение дисциплинарных взысканий имеют:
- Сотрудники IAD;
- Кураторы, Начальники, их заместители, внутри своих отделов, отделов;
Исключение: построение личного состава.
- Руководящий состав;
ч.3. Виды дисциплинарных взысканий: устный выговор, выговор, строгий выговор, переаттестация, понижение в должности, отстранение от службы (понижение на 1ый порядковый ранг), увольнение.
ч.4. За нарушение любого пункта Устава сотруднику может быть назначен один вид взыскания. Все действия фиксируются в служебных документах.
ч.5. Полномочия на снятие дисциплинарных взысканий через обжалование или отработку имеют сотрудники отдела IAD и Руководящий состав LVPD, при наличии доказательств невиновности, незначительности нарушения или при первом нарушении.
ч.6 Сотрудник обязан отработать выговор в течении 72 часов после момента получения.
ч.7 Сотрудник с активным строгим выговором не может быть повышен в должности, переводиться внутри организации, а также претендовать на премирование.
Исключение: На усмотрение Руководящего состава LVPD.
6.2 Нарушения, связанные с отношением к службе и обязанностям.
ч.1 Игнорирование жалоб и устных просьб граждан о помощи - Выговор
ч.2 Игнорирование или публичное оспаривание приказов вышестоящего руководства. Обсуждение приказов допускается только в рамках служебного порядка (уточнение у прямого начальника) либо их обжалование в установленном порядке (рапорт, жалоба вышестоящему руководству или в отдел IAD) - Строгий выговор / Понижение / Увольнение
ч.3 Невыполнение законных приказов, а также игнорирование или невыполнение законных требований сотрудников отдела Internal Affairs Department (IAD), отданных в рамках проведения служебных проверок, медицинских осмотров или внутренних расследований - Выговор / Строгий выговор / Увольнение
ч.4 Нарушение общественного порядка, выражающее явное неуважение к обществу - Строгий выговор / Увольнение
ч.5 Создание помех исполнению служебных обязанностей другими сотрудниками - Строгий выговор
ч.6 Нарушение кадетами запрета на процессуальные действия - Строгий выговор / Увольнение
ч.7 Получение третьего строгого выговора - Переаттестация / Понижение / Увольнение
6.3 Нарушения, связанные с дисциплиной и поведением.
ч.1 Нахождение на территории Департамента или вне его стен в рабочее время без форменной одежды, установленной для своего отдела/подразделения, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Уставом - Выговор
ч.2 Нахождение на службе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения - Строгий Выговор / Увольнение.
ч.3 Сон на рабочем месте вне отведенного места (раздевалка) - Выговор
ч.4 Курение или использование электронных сигарет в здании департамента, в строю или на посту - Выговор
ч.5 Некорректное поведение сотрудника, порочащие честь и достоинство LVPD (Крики, танцы, надевание наручников без причины, нахождение без одежды и тд) - Устный / Строгий выговор / Увольнение.
ч.6 Запрещено включать музыку на территории департамента. Строгий выговор / Увольнение.
6.4 Нарушения, связанные с общением и субординацией
ч.1 Провокационное или агрессивное поведение, разжигание конфликтов - Строгий выговор / Увольнение.
ч.2 Нарушение правил субординации (неуважительное обращение к старшему по рангу, игнорирование субординации) - Выговор / Строгий выговор / Увольнение.
ч.3 Игнорирование рации или иных средств связи - Выговор.
ч.4 Засорение радиоэфира (флуд, передача сообщений без смысловой нагрузки, многократное повторение одной и той же информации (исключая командующих на спецоперациях, поставках), создание помех, нецензурная брань) - Выговор / Строгий выговор / Увольнение.
ч.5. Запрещено выпрашивать повышение/премирование. - Строгий выговор.
ч.6. Запрещено вводить в заблуждение руководящий состав, старший состав и других сотрудников LVPD. - Выговор / Строгий выговор / Увольнение.
ч.7 Запрещено вмешиваться в работу других отделов, комментировать их работу, требовать изменений в работе другого отдела. Исключение: Руководящий состав LVPD. Выговор / Строгий выговор / Увольнение
6.5 Нарушения, связанные с формой одежды и внешним видом
ч.1 Несоблюдение установленного дресс-кода (отсутствие формы, неопрятный вид) - Строгий выговор / Увольнение
ч.2 Ношение несоответствующей формы (например, форма другого отдела без разрешения) - Строгий выговор / Увольнение
ч.3 Ношение карнавальных масок, аксессуаров, не предусмотренных формой, без разрешения - Строгий выговор / Увольнение
ч.4 Ношение пирсинга или не одобренной бижутерии - Устный выговор
6.6 Нарушения, связанные с использованием техники и имущества
ч.1 Использование служебного транспорта в личных целях - Строгий выговор
ч.2 Нарушение правил парковки служебного или личного транспорта на территории департамента - Устный выговор / выговор
ч.3 Несоблюдение правил эксплуатации спецтехники (в т.ч. использование без разрешения, оставление с работающим двигателем) - Выговор
ч.4 Замусоривание склада, территории департаментов, багажников служебных транспортных средств и прилегающих территорий департамента (выбрасывание предметов, червей, мусора и иных объектов, захламляющих территорию) - Выговор / Строгий выговор / Увольнение.
ч.5 Использование имущества LVPD в личных целях - Строгий выговор / Увольнение
ч.6 Запрещено использовать вооружение и спецсредства не по назначению. Пример: стрельба на территории департамента без весомых на то причин. Использование шокера не по назначению. - Строгий выговор / Понижение / Переаттестация / Отстранение / Увольнение.
6.7 Нарушения, связанные с процедурами и регламентом
ч.1 Нарушение правил радиообмена в рацию Департамента (засорение эфира, личные разговоры, неправильное использование кодов) - Выговор / Строгий выговор
ч.2 Разглашение конфиденциальной информации - Строгий выговор / Отстранение / Увольнение
ч.3 Запрещён прогул рабочего дня. - Устный / выговор.
ч.4 Запрещается отсутствовать на работе более 5-х дней без одобренного отпуска. - Увольнение
6.8 Регламент нахождения в строю и движения в колонне
6.8.1 За нарушение регламентов нахождения в строю и движения в колонне предусмотрены следующие виды дисциплинарных взысканий: Устный выговор/ Выговор/ Строгий выговор, переаттестация, отстранение, понижение или увольнение.
Примечание: Взыскание выносится исходя из степени нарушений.
6.8.2. Регламент нахождения в строю:
ч.1. Старший состав отдела имеют право собрать строй своего отдела.
ч.2. Руководящий состав имеют право собрать в строй весь личный состав LVPD в любое время.
ч.3. Запрещено покидать строй без позволения сотрудников собравших строй.
ч.4. Запрещено всячески игнорировать происходящее вокруг, отвлекаться.
ч.5. Запрещено разговаривать до момента обращения к сотруднику руководящего, старшего состава.
ч.6. Запрещено использовать телефон, есть, доставать различные предметы без причины.
ч.7. Запрещено любое жестикулирование руками в строю.
ч.8. Запрещено мешать проведению строя другого отдела.
ч.9. Запрещено брать перерыв, покидать штат или "уходить в себя" с момента объявления строя.
ч.10 Неявка на построение (строй), организованное руководством Департамента или отдела, без уважительной причины - Выговор / Строгий выговор (НВС)
6.8.3. Регламент движения в колонне:
ч.1. Запрещено издавать громкие звуки, включать музыку.
ч.2. Запрещено использовать мегафон и кричать в громкоговоритель без видимой причины.
ч.3. Запрещено покидать колонну без разрешения руководящего, старшего состава.
ч.4. Порядок колонны может быть изменен во время движения командующим колонны.
ч.5. В каждом авто в колонне должно находиться минимум два сотрудника.
ч.6. Запрещено обгонять лидера колонны.
7. Порядок принятия на службу
7.2. Регламент принятия сотрудника на государственную службу:
ч.1. Ответственность за принятие сотрудника на государственную службу возлагается на следующих должностных лиц:
сотрудников отдела PAI.
ч.2. Запрещено принимать сотрудников на службу без заполнения Кадрового Аудита.
ч.3. Запрещено отказывать человеку в принятии на службу, если у него имеются активные медицинские справки, военный билет и отсутствуют судимости.
ч.4. Запрещено проводить собеседование, игнорируя процесс проведения собеседования.
ч.5. Процесс проведения собеседования включает проверку на наличие судимостей, документов, мед. справок, военного билета, проверку на нахождение в Черном списке департамента, подписание договора и заполнение Кадрового Аудита.
Последнее редактирование: